职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、全面推动企业文化系统的建设,不断推进和提升营销中心文化氛围;
2、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;
3、营销中心内部活动的策划、组织和实施;
4、负责营销中心重要会议、活动等声像资料的拍摄工作,负责图文声像资料的维护管理工作;
5、评估企业文化实施效果,并不断更新迭代,使企业文化保持持久活力,使企业价值观得到持久传承;
6、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
7、进行培训需求调查,制定员工培训规划,对培训预算予以管理、控制;培训项目的实施与协调;培训效果的评估及改进;
8、对接招聘需求,制定招聘方案,管理招聘渠道;
9、绩效管理:完善绩效管理体系,组织开展目标制定、过程辅导、结果考核等工作;
10、薪酬福利:完善薪酬福利体系,制定相关策略,调查市场行情,完善薪酬结构,开展成本分析,动态管理薪酬;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,医药行业相关工作背景,三年及以上工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、三年以上企业培训和企业文化建设经验,有成功推行企业文化建设案例;
4、较强的活动方案策划执行能力、文案撰写能力;
5、个性开朗、思想积极向上、沟通能力强,能很好协调与公司内外各方面的关系。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
岗位职责:
1、全面推动企业文化系统的建设,不断推进和提升营销中心文化氛围;
2、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;
3、营销中心内部活动的策划、组织和实施;
4、负责营销中心重要会议、活动等声像资料的拍摄工作,负责图文声像资料的维护管理工作;
5、评估企业文化实施效果,并不断更新迭代,使企业文化保持持久活力,使企业价值观得到持久传承;
6、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
7、进行培训需求调查,制定员工培训规划,对培训预算予以管理、控制;培训项目的实施与协调;培训效果的评估及改进;
8、对接招聘需求,制定招聘方案,管理招聘渠道;
9、绩效管理:完善绩效管理体系,组织开展目标制定、过程辅导、结果考核等工作;
10、薪酬福利:完善薪酬福利体系,制定相关策略,调查市场行情,完善薪酬结构,开展成本分析,动态管理薪酬;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,医药行业相关工作背景,三年及以上工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、三年以上企业培训和企业文化建设经验,有成功推行企业文化建设案例;
4、较强的活动方案策划执行能力、文案撰写能力;
5、个性开朗、思想积极向上、沟通能力强,能很好协调与公司内外各方面的关系。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:昆明呈贡区深圳-南山区


职位发布者
HR
云南生物谷药业股份有限公司

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制药·生物工程
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500-999人
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公司性质未知
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呈贡高新区马金铺生物谷街999号