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职位描述
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岗位职责:
1、组织并主导运营机制的设计、宣贯、推动、跟踪和修正以及企业文化传递工作；
2、组织并主导公司制度建设和流程设计、宣贯、推动、跟踪和修正工作；
3、组织并主导公司各版块薪酬福利和激励机制的设计、宣贯、推动、跟踪和修正工作；
4、与员工和管理层在进行机制设计前和后分别进行访谈，了解、捕捉和提取一线信息；
5、协同公司管理层、外部研讨会对薪酬机制方案理论的记录、总结提炼辅助于机制设计；
6、参与董事长参加的公司级和部门级会议，对会议记录中的重要决议进行记录、整理、跟催和落地；
7、对董事长重要思想、想法和安排各部门及个人的工作内容进行记录、整理、跟催和落实；
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源或管理及相关专业者优先考虑；
2、擅思考，心态积极，表达沟通和执行能力较强；
3、有运营机制、管理机制设计或阿米巴经营、自运行机制实战经验者优先考虑；
4、在教培行业中思维敏捷又愿意挑战的人可以优先考虑；
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：兰州安宁区兰州市安宁区北滨河中路黄河印象大厦10楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
赵晨/人事HR
甘肃五谷种业股份有限公司
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其他
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100-199人
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私营·民营企业
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甘肃省兰州市安宁区北滨河中路黄河印象大厦10楼
