岗位职责：1、主持物业公司日常工作； 2、签署、执行与业主相关的合同及协议； 3、检查各部门的工作执行情况； 4、审批和签署来往文件； 5、参加总公司及其它部门业务会议； 6、鼓励和推动员工工作，提高效率，有责任为公司培训更多的管理人才； 7、按总公司及物业公司制度执行赏罚工作； 8、对下属工作情况及困难，予以适当指导； 9、审核已确定执行的相关合同； 10、报批采购计划； 11、报批付款，拨付申请表及明确收支分账项目； 12、领导物业公司全体人员开展工作，对所有项目进行分工； 13、对服务区域内工作情况进行检查、监督、督促，对不符合管理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映，对于屡 教不改的问题进行处罚并限期整改； 任职资格：年龄在20-50岁之间，性别不限,具有物业管理类相关专业的人员优先。