一、工作职责：

行政人事统筹管理、流程管理、外联管理、员工纪律管理

1、负责为公司管理层提供支持，跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，会议纪录与整理服务、通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。

2、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性 ；

3、负责制定综合部工作计划，实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；

4、负责资质许可、政府项目等外联管理；

5、负责人力资源管理的各项事务。 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施 。

二、岗位要求：

1、大学本科及以上学历，行政、文秘、管理相关专业毕业；

2、年龄35岁以上，有5年以上家电相关行业行政办公或人事管理工作经历；

3、熟悉企业管理及人事行政管理程序，具有良好的语言文字表达能。

工作经验/能力/个性特质描述：

1、具有人事管理、行政管理、资产及档案管理、文书学等基础理论知识；

2、熟知经济合同法、统计法、环境保护法等法规和政策；

3、具有综合分析协调能力。

福利：周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、节假日福利、生日礼物、每月水果卡发放、通讯费用报销制度等

上班地点：广东省佛山市顺德区杏坛镇顺业东路33号盛越园