要求： 1、能组建营销团队，对带团队上有自己独到的见解和方法； 该职位不招收应届毕业生！ 对管理岗位的人才，总体要求是： 一、品行端正、有能力、有激情、有梦想，富有挑战精神和具有长远发展目标； 二、敢于承担责任，独立工作能力强，有专业技术特长； 三、具有辽阔的视野，做大事的格局意识； 四、倡导运营李践老师的“五项管理”体系； 五、32岁以上，在相关管理岗位上有过5年以上的任职经历； 更重要的是，我们只接受拥有“积极上进心”的人才！ 想成就自己的，想通过个人的努力达成自己的人生目标的您，才能与这个舞台相匹配！ 我们的招聘定位是 “专业的人来做专业的事！” 我们倡导： 工作理念：以客户为中心，解决问题，用成果说话！ 角色定位：我就是舞台上的舞者，绝对不是看着他人表演----品头论足的观众！ 我是管理者，就是解决问题的人，我将对事情的结果负责！ 工作安排：目标任务结果的前置 + 完成时间节点 = 工作的安排 工作心态：拥有积极快乐的上进之心！ 工作方式：当下的沟通，解决问题！