如果说公务员是金饭碗，很多人不会提出质疑。那比公务员还好的金饭碗是什么工作？很多人会回答：在某些情况下比公务员还好的金饭碗，绝对是烟草公司。烟草公司的福利待遇与公务员相比绝对高。更重要的是要想进烟草局或其下辖烟草公司，在很多人看来没有关系铺路那犹如蜀道难，难于上青天。
不过随着社会的进步，国家在各个方面推进法治建设。烟草局或烟草公司招聘关系户已经相对早期来说少很多。毕竟绝对公平在任何地方都很难存在，能做到相对公平，让没有关系的人顺利进入烟草局或其下辖烟草公司，已经是他们打开通道的行为了。
近日福建省烟草专卖局就发布了面向2020届应届毕业生公开招聘基层单位管理岗位员工公告。招聘人才的单位主要是福建烟草局下辖烟草单位或企业。
对于此次福建省烟草专卖局发布的招聘信息，重要的一点是他们会去武汉大学、中南财经政法大学进行现场宣讲，并接受现场报名。这也确实解决了很多大学生来回折腾的问题，更重要的是校园招聘总会给大学生一种亲切感和公平公正感。
同时此次招聘肯定也会吸引很多优秀的人才。毕竟福建省作为东部沿海发达地区，工资待遇总体就很高，在加上烟草局单位的特殊性。年收入综合下来超过15万肯定没有问题。
但是通过梳理此次福建省烟草专卖局发布的公开招聘公告有一大特征：先面试后笔试。这就让人觉得不可思议了。
原因很好理解，面试由于是人来完成，主观性非常大，如果先面试后笔试，那么怎么确保选人的相对公平性。那些没有关系的人是不是就会在第一轮被刷下去？
如果采取先笔试，至少没有关系的人还可以抱有一点希望。笔试比拼的是智商，有关系的人笔试过不了，关系也发挥不了作用。
先面试后笔试，可能是福建省出于某种特殊考虑，我们层次低也看不明白。但是既然是特大型央企，难道不应该与国家整体政策相一致吗？国家现在公务员考试都是非常公平的，这些企业难道不需要借鉴一下？
写在最后：在现实中确实有很多不公平的现象，只能寄希望在社会进步中不好的现象越来越少。也希望更优质的公司，优质资源对普通老百姓，没有关系的人敞开大门。建立公平公正的道路，让普通老百姓也能去竞争。少一些“二代”，多一些“寒门贵子”！
