临夏回族自治州
临夏县乡村振兴发展集团有限公司（以下简称振兴集团）是由临夏县人民政府出资设立的国有独资公司，公司成立于2019年6月28日，注册资本11亿元。公司主营业务为矿产资源开采经营、工程项目建设、园林绿化（生态公墓区开发）、社会化服务体系建设、农业扶贫开发、特色产业培育、食品农产品加工、销售、土地整理服务、县委县政府交办的其他事项等。集团下设人力资源、计划财务、项目规划3个业务部和建设投资、交通投资、水务投资、园林绿化、社会服务及矿产资源开发6个子公司，为加快推进公司专业化、规模化建设，现面向社会公开招聘工作人员，具体事宜如下：
一、招聘岗位
本次共公开招聘工作人员27名，具体招聘岗位、名额及资格条件详见附表一。
二、选拔条件
（一）基本条件
1.坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有强烈的事业心和责任感，政治素质好，担当意识强，思想作风端正；
2.德才素质好，业务能力强，工作业绩突出，善于学习，具有较强的独立工作能力和改革创新精神；
3.具有符合选拔岗位要求的文化程度和专业知识；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件及选拔岗位所要求的其他资格条件；
5.社会在职人员需提供所在单位及主管单位出具的同意报考证明。
（二）具体条件
1.报考人员的学历、学位是指报名之日前已取得国家认可的正式毕业学历、学位；
2.参加本次应聘的公务员或事业单位编制人员，若被公司录用，须在办理聘用手续前书面承诺自愿放弃公务员或事业单位身份；
3.公告中所要求的年龄计算截止日期为2019年12月31日；
4、取得一级、二级建造师证、混凝土实验员证等工程相关职业资格证书的特殊人才，适当放宽学历和年龄。
5、具有10年以上从业经历，并担任管理层职位，有一定业绩者，可免试录用。
（三）下列人员不得应聘
1.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；
2.有犯罪嫌疑尚未查清和接受纪律审查的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；
4.在读全日制大学专科及以上学历人员；
5.国家法律法规规定不得招聘及聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）发布公告。在临夏州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局官网发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2020年1月15日至1月31日。
2.报名方式：
网络报名：将以下报名材料（电子版或扫描件）发送至指定电子邮箱（邮件以“姓名+性别+应聘岗位+专业”命名，邮箱：252938247@qq.com）。
（三）报名所需资料及资格审查
1.报名提交材料。报名材料包括：《应聘人员报名表》（见附表二）（相关信息需按表格填写完整，照片规格为近期一寸蓝底证件照）、本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书、表彰奖励、无犯罪记录证明等材料扫描件。
2.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须对报名材料及信息的真实性承担法律责任。如发现应聘人员有弄虚作假、违纪违规等情况的，随时取消应聘资格。
3.应聘者个人信息仅用于此次招聘及人才备选库，我公司将严格保密，所有应聘资料恕不退还。
四、书面测试与专业能力面试
（一）书面测试
书面测试重点考察应聘者的综合素养。采取闭卷方式，百分制计分。考试时间为120分钟。书面测试科目为《综合知识》一门。考试内容为企业基本专业知识、政治理论、时事政治、法律常识、科技人文等知识。
书面测试成绩合格人员按招聘岗位以笔试成绩由高到低1:3的比例确定专业能力面试对象（达不到这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入专业能力面试对象）。书面测试采取委托第三方进行出题、监考、阅卷。
（二）专业能力面试
专业能力面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为专业能力面试成绩（保留两位小数），专业能力面试未形成竞争的岗位，专业能力面试成绩须达到70分。
专业能力面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员专业能力和水平、综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。
五、考察
本次公开招聘人员依据总成绩（总成绩=书面测试合格成绩×50%+专业能力面试合格成绩×50%）按招聘岗位从高到低排序，招聘企业按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。
如果进入考察的人员放弃考察或考察不合格的，根据总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格人员，确定为拟招聘对象,在临夏州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。公示期间，对拟招聘人员有异议经查属实的，取消其招聘资格。
七、试用聘用
（一）对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（二）对应聘的合格人员，双方签订劳动合同，首次签订的劳动合同期限为一年，试用期为3个月,对试用期满考核不合格者或在试用期间离职人员，将予以解除劳动合同。
（三）本次公开招聘工作人员的资格审查贯穿整个招聘全程，对招聘人员有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，将取消其聘用资格。
八、薪资待遇
聘用后签订劳动合同，试用期3个月，试用期间执行试用期工作标准，试用期满按照国家相关规定参保，薪酬待遇按临夏县乡村振兴发展集团有限公司制定的薪酬标准执行。
九、其他事宜
（一）经审核符合条件者，我公司会主动通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系。
（二）如有疑问，请致电：0930-32619990930-3261019
（三）笔试、面试时间及地点另行通知；
（四）笔试成绩我公司将通过临夏州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局官网予以公布，或可通过来电来访询问。
（五）不受理关于笔试试卷、面试人员等问题的来电来访。
（六）本招聘公告由临夏县乡村振兴发展集团有限公司负责解释。
附表一：临夏县乡村振兴发展集团公司岗位需求表
临夏县乡村振兴发展集团有限公司
2020年1月13日
附表一：临夏县乡村振兴发展集团公司岗位需求表
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 学历 | 专业 | 年龄 | 岗位要求 |
| 1 | 集团公司 | 技术总监 | 1 | 全日制二本及以上学历 | 工程类或工程经济类 | 45周岁以下 | 1、从事施工、监理、工程咨询、工程管理等10年以上经历者优先 2、具有一级建造师职业资质 |
| 2 | 集团公司人力资源部 | 工作人员 | 1 | 全日制二本及以上学历 | 汉语言文学、人力资源管理、法律类、管理类相关专业 | 30周岁以下 | 1、具备良好公文写作能力，熟练使用各类办公软件； 2、有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 3、有相关工作经验者优先； 4、有驾照并有2年以上驾龄者优先。 |
| 3 | 集团公司计划财务部 | 工作人员 | 2 | 全日制本科，及以上学历 | 会计、财务管理类相关 专业， | 30周岁以下 | 1、有会计类相关从业资格证； 2、有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 3、熟练使用办公及财务软件，熟悉财政、税务、审计等政策法规及银行结算业务； 4、有2年以上企业财务工作经验； 5、有驾照并有2年以上驾龄者优先。 |
| 4 | 集团公司项目规划部 | 工作人员 | 1 | 全日制二本及以上学历 | 建筑类、规划类相关专业 | 30周岁以下 | 1、具有较强的学习、分析研究、信息的收集和处理能力； 2、有相关工作经验者优先； 3、较强的项目统筹能力，宏观分析及把握能力； 4、有驾照并有2年以上驾龄者优先。 |
| 5 | 建设投资公司 | 建造师（建筑）、工程造价师、工程师 | 5 | 大专及以上 | 建筑类专业 | 不限 | 1、有建筑方面从业经验，具有建筑二级及以上建造师职业资格证书（未注册或2020年4月前能解锁）； 2、熟练使用cad等制图软件； 3、有较好的方案策划和沟通协调能力； 3、有驾照并有2年以上驾龄者优先。 |
| 建造师（机电） | 1 | 大专及以上 | 机电类专业 | 不限 | 1、有机电方面从业经验，具有机电二级及以上建造师职业资格证书（未注册或2020年4月前能解锁）； 2、熟练使用cad等制图软件；3、有较好的方案策划和沟通协调能力； 4、有驾照并有2年以上驾龄者优先。 | ||
| 实验员 | 5 | 中专及以上 | 专业不限 | 35周岁以下 | 1、取得混凝土检测资格证书（未注册或2020年3月前能解锁）； 2、熟练使用相关办公软件，具有良好的协调沟通能力。 | ||
| 6 | 交通投资公司 | 建造师（公路） | 8 | 大专及以上 | 公路类专业 | 不限 | 1、能熟练使用相关制图软件，具有施工管理工作经验,并取得二级及以上公路建造师证书（未注册或2020年4月前能解锁）; 2、具有团队意识及服务意识，有良好的沟通、协调和管理能力，能熟练操作电脑； 3、有驾照并有2年以上驾龄者优先。 |
| 7 | 水务投资公司 | 项目经理 | 1 | 大专以上 | 水利工程 | 不限 | 1、从事水利工作10以上经历，具有大中型水利水电枢纽、河道治理工程的管理经验；2..具有较强的沟通协调、语言表达能力；3、有水利工程管理业绩。 |
| 建造师（水利） | 2 | 大专以上 | 水利工程相关专业 | 不限 | 1、具备一定专业技能，掌握大中型水利水电枢纽、河道治理工程的勘测、规划、设计、施工和管理技术；2.具备测绘制图、运算和基本工艺操作技能等方面的知识；3.具有较强的沟通协调、文字综合和语言表达能力；4、有建造师证；5、有驾照并有2年以上驾龄者优先。 |
备注：专业能力突出者，可适当放宽年龄和学历条件。
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