临夏积石山县人民医院招聘医护人员的通知

关于积石山县人民医院招聘医护人员的通知 为解决积石山县人民医院医护工作严重紧缺问题，经院务会会议研究决定，面向社会拟招聘医护人员20名。其中护理人员10名，临床医学专业10名。具体事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘过程邀请县纪委、县人社局、县卫健局全程监督，坚持公开、公平、竟争、择优的原则；严格按照《事业单位人事管理条例》和《积石山县人民医院聘用人员管理制度》组织进行。

二、招聘岗位

护理专业10名，临床医学专业10名。

三、招聘条件

1.具有良好的思想素质及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派。

2.具有大专及以上学历。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.护理专业须取得护士资格证或考试成绩通过的。

5.临床医学专业取得医师资格证或具有三年以上临床经验者优先录取。

6.临床医学专业招聘范围为临床、检验、影像等专业。

四、报名方式和资格审核 1.报名时间：2020年12月21日--12月23日。2.报名方式：在积石山县人民医院人事科（门诊六楼）现场报名。应聘者现场提交应聘资料（身份证、毕业证书、专业资格证书等原件及复印件） 3.资格审核：在上级主管部门的指导下由医院人事科负责资格审核工作，根据本公告要求的招聘岗位条件，对应聘者提交的相关资料进行审核。 五、考试 对资格审核合格人员采取笔试加面试的办法进行考试。1.笔试：（笔试时间：2020年12月24日）。采取闭卷的形式进行，笔试分值100分，成绩占总成绩的60％。考试内容为招聘相对应专业相关知识。2.面试：（面试时间：2020年12月25日）。面试人员按照岗位招聘人数的1：2比例进行面试。参加笔试人数达不到面试比例的，按招聘岗位参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。面试分值100分，成绩占总成绩的40％（面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩）。 六、体检 （体检时间为：另定） 按照面试结果确定体检人员名单。体检参照甘人社通（2017）143号文件规定的《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发（2005）1号）和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订（公务员录用体检通用标准（试行））》及（公务员录用体检操作手册试行））有关内容的通知》（人社部发（2016）140号）文件执行。体检不合格的，取消应聘资格。 七、公示 体检合格的，确定拟聘用人员名单，在积石山县人民医院门诊大厅进行公示。公示期为7天。 八、聘用待遇 1.经公示无异议的，确定为聘用人员，工资待遇等其他事项按照医院相关规定执行。2.对已取得中级以上职称者，医院执行同工同酬待遇。3.我单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。4.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用：不合格的，取消聘用资格。 九、组织实施及监督 医护人员招聘具体工作由医院人事科组织实施。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，相关信息将及时公布，接受社会监督。凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。报名咨询电话：15293001110 (韩主任） 举 报 电 话：0930-7721416（行政办公室）

四、报名方式和资格复审

1.报名时间：2020年12月21日--12月23日。

2.报名方式：在积石山县人民医院人事科（门诊六楼）现场报名。应聘者现场提交应聘资料（身份证、毕业证书、专业资格证书等原件及复印件）

3.资格审核：在上级主管部门的指导下由医院人事科负责资格审核工作，根据本公告要求的招聘岗位条件，对应聘者提交的相关资料进行审核。

五、考试

对资格审核合格人员采取笔试加面试的办法进行考试。

1.笔试：（笔试时间：2020年12月24日）。采取闭卷的形式进行，笔试分值100分，成绩占总成绩的60％。考试内容为招聘相对应专业相关知识。

2.面试：（面试时间：2020年12月25日）。面试人员按照岗位招聘人数的1：2比例进行面试。参加笔试人数达不到面试比例的，按招聘岗位参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。面试分值100分，成绩占总成绩的40％（面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩）。

六、体检

（体检时间为：另定） 按照面试结果确定体检人员名单。体检参照甘人社通（2017）143号文件规定的《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发（2005）1号）和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订（公务员录用体检通用标准（试行））》及（公务员录用体检操作手册试行））有关内容的通知》（人社部发（2016）140号）文件执行。体检不合格的，取消应聘资格。

七、公示

体检合格的，确定拟聘用人员名单，在积石山县人民医院门诊大厅进行公示。公示期为7天。

八、聘用待遇

1.经公示无异议的，确定为聘用人员，工资待遇等其他事项按照医院相关规定执行。

2.对已取得中级以上职称者，医院执行同工同酬待遇。

3.我单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

4.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用：不合格的，取消聘用资格。

九、组织实施及监督

医护人员招聘具体工作由医院人事科组织实施。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，相关信息将及时公布，接受社会监督。凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

报名咨询电话：15293001110 (韩主任）

举 报 电 话：0930-7721416（行政办公室）

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