岗位职责：1、依据公司经营目标，组织制定本部门年度工作计划；2、对产品销售管理工作；　3、负责市场开拓和管理工作；　4、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；　　5、对销售管理办法的研究和改进；　6、产品市场销售潜力的调查和分析；　7、对下属人员工作的考核、评比、激励；8、销售成绩的统计与分析；　9、对同业、客户、环境的调研；　　10、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；　11、每季度一次销售情况的评价；　12、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备销售团队管理经验；3、有通讯行业（华为、oppo、vivo）经验者优先；4、英语能够熟练运用，六级以上者优先；薪资：基本工资 岗位工资 工龄工资 交补 话补 补助 管理绩效 年度分红=15万-20万其他福利：社保、节日福利，探亲假，年休假，提供食宿，13薪，股权，食宿公司报销，良好的晋升空间，专业化系统培训，公司每年依据盈利状况发放年度分红。